2月3日，济南瑞源智能城市开发有限公司召开2023年度工作总结暨表彰大会，回顾总结公司2023年工作，结合集团2024年“项目深化年”工作任务和“企业管理标准化建设年”活动，安排部署公司2024年度重点工作，并对2023年度先进部室和个人进行表彰。集团总经理助理、公司董事长解汉忠出席会议并讲话，公司总经理黄进军作公司年度工作报告，公司安全总监冯卫欣主持会议，外部董事、公司顾问，全体人员参加会议。

会议指出，2023年是全面落实党的二十大精神的开局之年，对照集团“146”总体工作思路，公司在集团党委的正确领导下，完善法人治理结构，深化内控制度流程，积极拓展市场，强化队伍建设、健全公司资质等方面取得显著成效，各项指标均超额完成年度目标任务，创公司成立以来历史新高。

会议强调，2024年是集团产业转型的深化之年，公司将紧跟集团产业转型战略，谋划公司产业转型。继续坚持集团“146”总体工作思路不动摇，在做好传统安装业务的同时，布局新产业、新业务、新业态，坚决完成2024年各项经营目标任务。公司应紧密联系集团相关部室和其他子公司，密切关注相关产业项目，投资布局公司未来发展，为集团顺利冲刺中国企业500强，贡献公司的力量。

会议要求，启动公司管理标准化建设年活动，夯实公司管理基础：对标集团先进子公司，开发公司OA管理系统，明确部门岗位职责，建立标准化业务流程。推动“三项制度”改革，加强公司人才建设，完善人才培养体系：公司将不断完善人才强企的战略实施，不断完善人力资源人才培养体系，招聘专业化人才，开展职业素养专项培训，把“更好引进”和“更佳培养”结合起来，增强公司人才厚度。以完善资质建设为抓手，助力公司快速发展：公司将以市场为导向，结合自身优势，完成现有资质升级和相关资质申报工作，为公司多业态融合发展提供有力保障。同时根据新的业务结构，优化布局，构建全新产业链，实现“大机电”全面发展新格局。加强多方深层合作，推动共赢发展：通过与高校和科研院所深化合作，不断提高公司研发能力和科技成果转化，通过和行业头部企业及兄弟单位之间的技术交流，加强推进数字化、智能化、BIM技术融合应用，更好的服务集团项目规划和项目开发建设。

会议强调，持续推进廉洁文化建设，营造倡廉崇廉浓厚氛围：将廉洁文化建设纳入主体责任清单，创新廉洁文化载体和形式，打造线上+线下廉洁教育矩阵，扩大廉洁文化覆盖面，增强廉洁文化教育渗透力，筑牢思想防线、防微杜渐，引导全体干部职工传承廉洁风范，夯实清正廉洁思想根基。继续完善安全生产管理体系，强化安全监管工作：推进应急预案编制评审，建立健全双重预防体系，加强隐患治理排查，强化安全风险管控，加大安全检查频次，增强项目管理人员对施工现场安全管理能力，防范各类安全施工发生，确保安全形势持续稳定。

参会领导为2023年度优秀部室、先进工作者、群团工作先进个人、优秀共产党员、安全生产先进个人颁奖。

会上公司集团总经理助理、公司董事长解汉忠，总经理黄进军，与部室、分公司主要负责人代表，签订2024年度《目标责任书》和《全面从严治党及党风廉政建设责任书》。